10月17日下午，省公路与运输管理中心召开干部“一线砺才”蹲点工作汇报会。为深入贯彻落实省委省政府关于全面加强“三支队伍”建设部署，进一步激励干部担当作为，省公路与运输管理中心于今年年初谋划部署干部“一线砺才”蹲点锻炼工作。本次蹲点以重点工作“解题式”和部分县（市、区）“沉浸式”蹲点相结合，共选派了21名干部下基层蹲点，其中“解题式”蹲点干部16人，“沉浸式”蹲点干部5人。

汇报会上，21名干部围绕蹲点主题依次汇报了蹲点期间了解到的一线工作情况，发现的难点堵点问题，初步解题思路和心得体会。大家一致表示，通过蹲点锻炼，进一步加深了对基层一线工作的了解，开阔了工作视野，锻炼了学习调研和分析能力。

厅党组成员，省公路与运输管理中心党委书记、主任黄小斌在讲话中充分肯定了本次蹲点工作取得的成效。他指出，干部“一线砺才”蹲点工作是中心党委全面加强高素养干部队伍建设的具体举措，目的是让干部走出机关、走进基层、走进企业、走进项目，在工作一线经历风雨、增长才干、练就本领，不断提升发现、分析、解决具体问题的能力。机关干部下基层要怀着虚心态度和真情实感，带着问题，务求实效。要认真总结好的做法和不足，进一步丰富形式，将蹲点锻炼作为一项长效机制继续开展下去，力争达到全覆盖。要注重学习成果转化，坚持学有所得，学以致用，将所学所思所悟应用到日常工作中。对于如何进一步加强干部综合能力培养，黄小斌强调，要坚持思想铸魂，不断强化政治训练，厚植为民情怀，牢固树立担当意识和责任意识。要做实基础工作，注重工作细节，将认真负责的态度、全流程闭环思维和事事有回应意识贯穿办文办会办事等机关日常工作始终。要增强业务工作能力，做到善学习、善分析、善总结、善提炼。要不断改进工作方法，学会统筹谋划，注重留痕积累，培养发散性思维，分清轻重缓急。要注重个人综合能力提升，突出政治自觉，勤学善思，坦诚待人。

省公路与运输管理中心党委副书记、纪委书记、副主任张行安主持会议，厅人事处、厅直属机关党委负责人，中心全体干部职工参加会议。